Comment lire une fiche de paie
Depuis 2018, toutes les entreprises utilisent le bulletin de paie « clarifié » : les cotisations y sont regroupées par risque couvert, pour une lecture plus simple. Voici comment le lire, de haut en bas.
1. L’en-tête : employeur, salarié, période
On y trouve l’identité de l’employeur (nom, adresse, SIRET, code APE, convention collective), celle du salarié (nom, emploi, classification) et la période de paie, avec le nombre d’heures de travail.
2. Le salaire brut
Le salaire de base (heures × taux horaire, ou salaire mensuel) auquel s’ajoutent les heures supplémentaires, primes et avantages en nature, et duquel se déduisent les absences non rémunérées.
3. Les cotisations, regroupées par risque
| Rubrique | Ce qu’elle finance |
|---|---|
| Santé | Sécurité sociale maladie-maternité-invalidité-décès, prévoyance, complémentaire santé (mutuelle). |
| Accidents du travail – maladies professionnelles | Cotisation patronale, taux propre à l’entreprise. |
| Retraite | Sécurité sociale plafonnée et déplafonnée, retraite complémentaire Agirc-Arrco (tranches 1 et 2). |
| Famille | Allocations familiales (cotisation patronale). |
| Assurance chômage | Chômage et AGS (patronales), Apec pour les cadres. |
| Autres contributions dues par l’employeur | Formation professionnelle, taxe d’apprentissage, FNAL, versement mobilité, dialogue social… |
| CSG / CRDS | Prélevées sur 98,25 % du salaire brut : une part déductible de l’impôt, une part non déductible. |
| Exonérations | Allègements de cotisations patronales (réduction générale, RGDU depuis 2026). |
Chaque ligne indique la base de calcul, le taux et le montant, côté salarié et côté employeur.
4. Du net avant impôt au net à payer
- Net à payer avant impôt : brut moins les cotisations salariales ;
- Impôt sur le revenu prélevé à la source : taux transmis par l’administration (ou taux neutre) appliqué au net imposable ;
- Éléments non soumis : remboursement de transport (+), part salariale des titres-restaurant (−)… ;
- Net à payer : la somme effectivement versée au salarié.
5. Les montants de référence
- Montant net social : revenu déclaré pour les prestations sociales (RSA, prime d’activité), obligatoire depuis juillet 2023 ;
- Net imposable : base du prélèvement à la source et de la déclaration de revenus ;
- Total versé par l’employeur : coût total du salarié ;
- Allègements de cotisations : montant des réductions dont bénéficie l’employeur.
6. Cumuls et congés payés
Le bas du bulletin reprend les cumuls de l’année (brut, net imposable, impôt prélevé) et les compteurs de congés payés : jours acquis, pris et restants pour la période précédente (N-1) et la période en cours (N).
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