Le salaire net s’obtient en retirant du brut les cotisations et contributions salariales : assurance vieillesse, retraite complémentaire, CSG et CRDS, part salariale de la mutuelle… Pour un salarié non-cadre, elles représentent environ 22 % du brut ; pour un cadre, environ 25 %. Le prélèvement à la source est ensuite retenu sur le net imposable.
Et le coût employeur ?
L’employeur verse en plus ses propres cotisations (maladie, famille, vieillesse, chômage, retraite complémentaire…), diminuées des allègements de cotisations, maximaux au niveau du Smic.
